5月21日下午，康利公司在会议室组织学习《关于加强工作纪律暨切实转变工作作风的通知》（康利置业[2013]32号）文件精神，本部各部门及优山美地事业部全体员工参加学习。

    会上，常务副总经理徐刚带领大家学习文件内容，传达文件精神，总经理潘向红作重要讲话。

    潘向红总经理首先说明文件出台的背景及理由，并对贯彻落实文件精神提出具体要求：一是要提高思想认识。转变工作作风不是表面文章，也不是形式需要，更不是作秀，是强化企业管理，提高工作效能，切实解决内部管理存在问题的重要举措。大家要充分认识到这项工作的重要意义，将“十要十不准”作为规范员工行为的基本要求，确保学习贯彻工作取得实效。二是要高度重视。各部门抓紧按通知要求组织员工学习、讨论，撰写学习心得；各项目公司、事业部要及时制作“十要十不准”标牌，上墙悬挂，总经办考虑在OA系统建立“十要十不准”标示，加强宣传。三是开展自查自纠，切实深入查找问题。各单位、本部门要结合工作实际，个人要结合自身工作表现，对照文件内容，组织自查、自纠，并按要求报送自查自纠情况，有则改之，无则加勉。四是要建立保障机制。公司将不定期组织员工工作出勤、工作纪律等工作制度执行状况的检查，及时通报检查情况，加强督查。对不遵守工作纪律、违反工作制度的行为坚决按规定给予处理，并与部门和个人绩效考核挂钩；对经常违反工作纪律的，坚决予以待岗处理，直至辞退。

    最后，他还强调，整顿作风、严肃纪律是一项长期任务，各级负责人要以身作则，做好表率，全体员工要严格遵守各项规章制度和工作纪律要求，求真务实，扎实工作，积极营造风清气正的工作氛围，推动员工工作作风有新的明显转变。