11月16日下午，集团公司人力资源工作调研组一行深入城建公司开展人力资源调研工作。集团公司人力资源中心负责人及相关同志参加了调研。

   调研组听取了城建公司总经理赵宜峰关于城建公司人力资源工作总体情况的汇报，并围绕企业用工、劳动合同、薪酬分配、绩效考核、员工培训、后备人才培养等相关问题展开了座谈与交流。

   通过调研，调研组充分肯定了城建公司人力资源工作取得的成绩，认为城建公司人力资源管理自成体系，管理制度比较健全，基础工作到位，开展有序，特别是公司培训、企业文化建设、后备人才培养等工作开展的有特色，希望城建公司继续努力，不断提升人力资源管理水平。同时，调研组对城建公司劳动用工、人才梯队建设等工作提出了要求。

 

（人力资源   刘初正）