5月23日，为深入推进企业核心价值观建设，全面提升管理人员管理技能和职业素养，城建公司开展了管理者素质提升与团队建设相关知识培训。公司全体管理人员参加了培训。

    这次培训专门聘请了中国人力资源管理资深顾问、高级培训师赵磊老师讲课。赵磊老师曾在多家大中型企业集团担任高管职务，为40多家企业做过咨询服务，有较高的企业管理理论水平和丰富的实践经验，一些独创性的研究成果被编入清华大学、人民大学的MBA教材中，影响广泛。培训主要从决定个体与组织绩效的因素、管理者与员工的角色与责任认知、管理的本质、如何提升管理能力、如何提高决策能力、成为合格管理者应具备的职业素养与意识等方面讲授。同时还从团队发展与个人成长、个人职业生涯发展等方面讲述了个人成长与团队成长、企业发展的关系，个人成长锻炼与职业素养培养对于个人能力提升和成功的意义。最后，从如何建立一个高绩效的团队，如何提升激励技能、如何培养沟通技术等方面讲述了团队合作的重要作用，使参训人员明确了如何提升自身素质，团结协作建立一支过硬的高绩效团队。

    参训人员一致认为，本次培训内容丰富，思想新颖，案例典型，贴近实际工作、学习与生活，讲授方式生动、活泼，互动性强，理论与实际案例结合紧密，易于理解、易于接受，实战性强。尽管培训超时，但大家不感觉疲惫，多数参训人员要求公司今后增加类似的培训时间。

    此次培训不仅提高了员工的学习兴趣，使大家掌握了管理技能和职业素养提升的一些方法，更重要的是通过培训促进了员工思维模式习惯的转变，提高了员工的自我认知水平，增强了员工对团队、管理、决策与执行、工作态度、工作责任感以及工作绩效的再认识，达到了培训的预期目的。

 

（综合管理部  文/刘初正  图/岳媛）