公司所属各单位、各部门：

    为宣传贯彻《员工守则》，积极引导员工学习、贯彻《员工守则》内容，达到人人皆知、人人践行的目的，公司已于2009年8月、9月分别下发《关于开展“践行员工守则、构建和谐城建”征文及演讲活动的通知》[2009]54号及《关于组织户外拓展培训的通知》[2009]61号文件。根据两文件精神，公司要求在全体员工中开展学习践行《员工守则》征文活动，活动自开展以来，广大员工积极投稿，踊跃参与，截至2009年12月底，征文活动领导小组共收到公司员工提交的、符合征文活动要求的各类作品共计71篇（含演讲比赛18篇获奖稿件）。经征文活动领导小组外聘专业评委、《当代徽商报》编辑人员的认真审稿、评选，共评出优秀稿件12篇，现公布如下，为公司广大员工以飨共享：

     一、开展“践行员工守则、构建和谐城建”征文活动获奖作品（见附件一）；

     二、开展“理解、信任、协助、分享”户外拓展培训征文活动获奖作品（见附件二）；

     三、《原安徽日报》编辑部首席编辑、《安徽商报》首任总编辑温琪对获奖作品的点评（见附件三）。

                   

  城建公司征文活动领导小组

                          二〇一〇年一月十八日

 

 

 

 

征文活动提交单位	获奖作品题目	作品作者	评选结果
营销策划中心	从拓展训练看企业文化	张玄	一等奖
成本控制中心	我是一匹来自徽商的狼	杨立群	二等奖
综合管理部	改善自我 关爱团队	张军
项目管理中心	众人划桨开大船	童晓东	三等奖
财务审计部	学会换位思考	程蕾
	一加一大于二	李晋

 

 

 

    城建公司各位领导，各位一线的通讯员、信息员，大家好！

    今天，徽商城建公司对两部分征文稿件进行评选（颁奖），一部分是“读《员工守则》的感想”，一部分是参加柘展训练的体会，这是城建公司继上一次组织员工演讲比赛、选编《员工心声》读物之后举办的又一次重要的企业文化活动。这一篇篇获奖稿件，也都有发人深省的独到之处。正如赵宜峰总经理所评价的：“处处体现了对徽商的热爱，对城建公司的忠诚，对岗位职责的执着，对公司经营层的信任，对城建公司未来的期望”，“充盈着朝气蓬勃、积极向上的氛围”。

    这两部分的获奖作品，虽然一是学习感受，一是训练体会，但从根本上说都是属于感悟类文章，一定要有所感悟，才能有感而发。

   （一）、读懂原文或者是深入地参与到活动里去。抓住守则（培训）的中心去理解守则（培训）的内容，把握守则（培训）的思路，只有认真地“读”和参与，才有写“感”的条件。

   （二）、选择重点作感点：一本好书和一次好的活动可“感”的点很多，我们从众多的感点中选择自己感受最深，角度最新，现实针对性最强，最善于写的感点，作自己写感悟文章的切入点。

   （三）、读感结合有侧重：应当处理好“读”与“感”的关系，做到二不二要（不抄录原文：要用自己的话简要叙述；不离开守则的内容，要真切联系自己的实际抒发感想。这在下面谈具体获奖作品时再讲）。

   (四)、联系实际谈感受：要联系自己或团队的思想和生活实际，写出真情实感。

    它的最大优点是深入浅出。先说深入，《员工守则》说厚不厚，说薄不薄，但要把“三项准则”、“四十八条”一一吃透，就要细读深思，理清层次，把握守则的来龙去脉，建立起对守则的初步总体印象，然后研读体悟，抓住重点，突破难点，掌握守则的内容和中心思想，结合徽商城建的发展实际，用心去感悟守则的内容和公司领导层制定守则的用心所在。在此基础上，才具备了写“感”的条件。再说浅出，写感悟文章的重点应是联系实际，指导实际。“徽商城建三大纪律八项注意”是将城建公司核心价值观“用心做事，诚信为人，换位思考，共享发展”的完整内容，用大家喜闻乐见、通俗易记的形式表达出来，加深员工们对守则的深刻领会，使之植根于心，规范行为，指导行动。这也是城建公司为追求愿景、实现使命而下大气力推行企业核心价值观的实际需要。有个小小的建议，如果今后微商城建真的要利用这首歌来加大《员工守则》的推广力度，不妨把歌名改为“微商城建员工守则之歌”。

    说到这里想起一个故事，准确地说是军歌《三大纪律八项注意》的由来。它本来是我国广大军民非常熟悉的一首革命传统歌曲，最初的编词者叫程坦，红军时代担任过部队宣传干事，解放后担任过全国政协常务委员、国务院民政部顾问，于1980年12月26日逝世。《三大纪律八项注意》的歌词是程坦于1935年11月编写的。1934年，程坦在鄂豫皖根据地通过有关文件了解了有关“三大纪律八项注意”的内容。红25军长征到达陕北，与陕北红军汇合后，编为红15军团。1935年10月，在牢山战役中，中央红军先遣队到达红15军团，带来了“中国工农红军三大纪律八项注意”布告。为了教育广大指战员，程坦便依照“三大纪律八项注意”的全部内容编写了歌词。他把歌词编入了原来在鄂豫皖根据地流行的民歌《土地革命成功了》的曲调中，这首歌刊登在军团油印出版的《红旗报》上，最初的歌名叫《红军三大纪律八项注意歌》。由于内容重要，曲调又是广大指战员所熟悉的，所以很快就在红军部队中传唱起来。其后，在抗日战争、解放战争期间，随着我军的任务和纪律要求的发展，各部队对歌词都作过相应的修改，歌曲名称也不尽相同。1947年10月10日，由毛泽东起草的《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》发表，从此，内容统一的“三大纪律八项注意”就以命令的形式固定下来，成为规范革命军人思想行为的准则。建国以后，解放军总政治部分别于1950年底和1957年两次组织专人对这首歌的歌词进行过修改，并于1951年1月在《中国人民解放军内务条令》和1957年在《解放军战士》杂志第14期上两次正式公布。还有一点比较有意思，《三大纪律八项注意》歌虽然借用的是原来在鄂豫皖根据地流行的民歌《土地革命成功了》的曲调，但《土地革命成功了》的曲词又是来自于冯玉祥部队的《大帅练兵歌》。

     现在许多年轻人都不知道冯玉祥了。这里只能简单说一说。他生于1882年11月6日，最初投身于晚清的准军，由普通士兵做到管带（相当于营长）。后因参与武昌起义被清军革职查办。辛亥革命成功后，他创办西北军，把一个旅的队伍发展为数十万人的集团军，是民国时期的军事家、民国军阀、著名的抗日爱国将领、著名的反蒋民主人士。1948年9月1日在由美国返回中国准备参加新中国成立大典的乘船途中，不幸因轮船失火遇难。

    冯玉祥一生提倡节俭，反对奢华，要求官兵洁身自好。他与士兵一样，穿灰布军装，睡稻草地铺，每餐仅一菜一汤，数十年如一日。在冯军中严禁吃喝嫖赌，严禁穿着绸缎，甚至严禁吸食香烟，冯玉祥自己也从来不用烟酒待人。尤其是喜欢军歌。他深知军歌的作用，军歌是凝聚军心、激发斗志的军旅共同语言。一支战斗部队唱一次军歌，就等于上一堂政治课；唱一次军歌，也等于磨砺了一次钢刀，激励了一番情怀。在那个烽火年代，他自己写了很多的军歌。自1912年始，冯玉祥带领的部队中，流传着许多首冯玉祥作词的歌曲，最主要的有3首——《射击军纪歌》、《战斗动作歌》、《利用地物歌》。冯玉祥要求官兵在出操、训练来回的路上，首先唱这3首歌，如果唱毕尚未到操场或营房，再唱其他歌。我们今天提到的《大帅练兵歌》，就是他的部队根据这三首军歌提练整理而成的。歌词全文如下：

    “政府欲将太平大局保，大帅统领遵命练新操。第一立志要把国恩报，第二功课要靠官长教。第三行军莫把民骚扰，我等饷银皆是民脂膏。第四品行名誉要爱好，第五同军切莫相争吵。方今中国文武学堂造，不比市井蠢汉逞粗豪。各营之中枪队最为要，望牌瞄准莫低亦莫高。炮队放时须要看炮表，安放药引须按度数标。轻炮分工不愁路窄小，重炮车载马拉不觉劳。马队自己须将马养好，检点蹄铁切勿伤分毫。临敌侦探先占敌险要，我军酣战从旁速包抄。工程一队技艺须灵巧，陆地筑垒遇水便搭桥。辎重队里事事算计到，衣粮军火缺乏不需焦。”之所说上这么一段闲话，主要是想告诉大家，今天获得一等奖的《徽商城建三大纪律八项注意》，也巧借这种群众喜闻乐见的形式，翻新为我们切实可用的宣传作品，这本身也是一种传承和发展，其中包含了创新。

    “心中常存责任感”集中笔墨将“责任”二字解释得十分透彻。文章从“什么是责任？”，讲到“工作就意味着责任”，进而论述“一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否做好事情的关键”、“企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和利益，企业里的每一个人都肩负着企业兴衰成败的责任，因此无论职位高低我们都应当具有强烈的责任感，用心把自己的事情做好做得出色”，最后得出结论“我们每个人不论他（她）从事何种职业，身处何种岗位，都应该敬重自己的工作，投入热情，投入真情，用心做事、忠于职守、尽职尽责，从小事做起，从细节做起，从现在做起，让责任感常存心中，让它成为鞭策、激励、监督我们的力量，使自身的能力最大限度的发挥，自身的价值能得到最充分的展现，把正在做的事情做好，做出成效。”如同层层剥笋，明明白白地把《员工守则》的内核展现在读者面前。

     而“种下态度，收获命运”一文，则通过对不同员工不同工作状态的剖析，深刻阐明了“种下行为收获习惯，种下习惯收获态度，种下态度则会收获命运”的道理。文章总结的“一名优秀的员工，必须具备七种工作态度：‘忠诚、敬业、勤奋、自律、进取、协作、热情’；必须养成八项良好的习惯：‘目标清晰，沟通高效，人际和谐，计划有序，多快好省，学习创新，精益求精，快乐工作’。”与其说是写出来与大家交流的，不如说是文章作者本人对待工作、学习和人生的态度。有了这种态度，其收获可想而知。

     这三篇文章的共同特点是：联系个人实际和社会实际，谈忠诚，谈创新，谈和谐，写出独特的新鲜感受，突出时代精神，见解有新意，有较强的时代感。

    （一）、一等奖“从拓展训练看企业文化”，把城建公司的企业文化归纳为“精英文化”、“组队文化”和“团队文化”，并由此得出关于企业运作方面的思考：“团队精神是事业成功的保证”、“将拓展训练的精神带到工作中”，论点鲜明，论据充分，逻辑严密，说理清晰。

    （二）、二等奖作品有两篇，“我是一匹来自徽商的狼”，形式新颖，语言生动，寓道理于故事之中，读来兴趣盎然。“改善自我关爱团队”一文，则如实地描述了亲历拓展项目从“恐惧恐慌”到“信心不足”再到“勇敢面对”直至“完成目标”的过程，再由此谈感悟、谈启示，真实感人。

    （三）、三等奖“众人划桨开大船”、“学会换位思考”、“一加一大于二”也都从小切口谈起，把感悟集中在一点上，娓娓道来，自然，朴实，可信。

    看完一本书或参加某项活动，你的感受可能很多，如果面面俱到像开杂货铺一样，把自己所有的感受都一股脑地写上去，什么都有一点，什么也不深不透，重点部分也像蜻蜓点水一样一擦而过，必然使文章平淡，不深刻。所以写感受前要认真思考、分析，对自己的感想加以提炼，选择自己感受最深的去写。你可以抓住原作的中心思想写，也可以抓住文中自己感受最深的一个细节、一个人物、一句闪光的语言来写，最好是突出一点，深入挖掘，写出自己的真情实感，总之，感受越深，表达才能越真切，文章才能越感人。

    我们所说的联系实际范围很广泛，可以联系个人实际，也可以联系社会实际，可以是历史教训，也可以是当前形势，可以是童年生活，也可以是单位或家庭状况，但最主要的是无论怎样联系都要突出时代精神，要有较强的时代感。

     要用亲身的体会、实践经验和生动的事例来阐明从“读”中悟出的道理。因此既要写“读”，又要写“感”，既要叙述，又必须说理。叙述是议论的基础，议论又是叙述的深化，二者必须结合。当然，感悟类文章要以“感”为主。引用原文不能太多，应以自己的语言为主。在表现方法上，可用夹叙夹议的写法，议论时应重于分析说理，事例不宜多，引用原文要简洁。我们有的同志大段大段引用《员工守则》的原文，而在引用原文之后仅仅浅浅地议论几句，缺少深刻的领会，没有独特的见解，而且文章显得很长。写拓展训练的体会，也有一些同志把一个个项目过程都详细写了一遍，而体会却十分单薄，证明“悟”得不深。

     读是写的基础，只有读得认真仔细，才能深入理解守则（训练）的内容，从而抓住重点，把握文章的思想感情，才能有所感受，有所体会；只有认真读书才能找到读感之间的联系点来，这个点就是文章的中心思想，就是文中点明中心思想的句子。对一篇作品，写体会时不能面面俱到，应写自己读后在思想上、行动上的变化，摘取其中的某一点做文章。“心中常存责任感”一文，没有面面俱到地谈守则中“用心做事，诚信为人，换位思考，共享发展”的完整内容，而是把自己感悟最深的“责任”挑出来，作为读感之间的联系点来写深写透，使文章摆脱了一般化。而有的文章，把“用心做事，诚信为人，换位思考，共享发展”四个方面都谈到了，却没有找到与自己感想的联系点，都谈到了，都谈得比较浮浅，流于一般化。

 

 

                              温  琪

二O一O年元月十四日