7月9日下午，城建公司在天堂寨安兴国际度假山庄二楼会议室，举行了《员工守则》颁布仪式。《员工守则》分三部分、48条，是城建公司全体员工共同遵守的思想、工作和行为的基本准则，它的颁布实施对规范员工行为，构筑和谐团队，营造良好的企业文化，促进城建公司科学发展具有重要的现实意义。

    城建公司董事长刘光景主持颁布仪式，并作重要讲话。他指出：实施《员工守则》是城建公司贯彻落实科学发展观，加强企业文化建设的一项重要举措，是建设以“用心做事，诚信为人，换位思考，共享发展”为核心价值观的和谐企业的重要途径，是规范员工行为，强化员工自我管理，建设优秀员工团队的重要手段。实施《员工守则》，是城建公司企业文化建设的一件大事，也是涉及全体员工的一件大事。他要求相关部门和单位组织办一次专刊、开展一次演讲等系列活动，加强《员工守则》的学习、宣传，提高员工的执行意识，努力营造认真学习、贯彻《员工守则》的良好氛围。各级负责人和全体员工要把学习宣传贯彻《员工守则》作为当前的一项重要工作，精心组织，抓好落实，抓出成效。广大员工要从工作实际、岗位实际出发，坚持从我做起、从小事做起，认真执行《员工守则》，严格要求自己，做到熟悉《员工守则》内容，明确行为规范，在工作中，时时刻刻用《员工守则》约束自己，把个人行为上升到体现企业形象的高度，做明理守信的好员工。领导班子成员和各级负责人，要带头学习，带头执行，处处用《员工守则》严格要求自己，做宣传、遵守《员工守则》的表率和典范。

    城建公司中层以上管理人员和支部全体党员参加了颁布仪式。

 

 

 

城建公司总经理赵宜峰为综合管理部、颐泰公司、徽商大市场事业部颁发《员工守则》

 

 

 

城建公司常务副总经理徐刚为六安公司、营销策划中心、叶集项目筹备组颁发《员工守则》

 

 

 

城建公司副总经理潘向红为巢湖公司、项目管理中心颁发《员工守则》

 

 

 

城建公司财务总监金成宝为财务审计部、成本控制中心颁发《员工守则》