为提高员工工作积极性，增强工作效率，促进工作的有序开展，巢湖公司制定了《员工奖惩制度》。此项制度旨在严明公司纪律，奖惩分明，规范管理体系，将工作效率和员工的经济利益直接挂钩，使奖惩更加直观、具体、透明化。

    该公司对8月份工作及员工宿舍卫生开展了评比活动，评选出3名职工为8月份优秀职工，评选出1个最佳卫生宿舍，给予了经济奖励。同时，对于工作中出现失误的员工，也相应的进行了处理。

 

（巢湖公司　杜清）